不仅东方，西方今天也可以很普遍的看到用恐惧来掌控奴役人。

举个例子，有些高科技公司实行强制10%淘汰制，比如微软（过去有很长的年份里），亚马逊。遇上这种制度，去留由顶头上司决定，规定裁人指标，无论部门业绩，都会有人走，结果是人人自危。这就是以恐惧来掌控人的典型方式。

在这种环境里，由恐惧驱动的员工，没有独立自由的思想，实际是奴隶。

如果遇上这种公司或者老板，可以走就立刻走，别浪费时间。