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参加小女儿的毕业典礼
2020年商学院排名来自：
https://www.usnews.com/best-graduate-schools/top-business-schools/mba-rankings
前10名的商学院（MBA）排名与平均分数（GMAT）：
1.Wharton 732
2.Stanford 732
3.Harvard 730
3. MIT 728
3.UChicago 731
6.Columbia 736
7.Northwesten 732
8.Berkeley 726
9.Yale 730
10.Duke 710
平均GMAT考分（满分800. 跟GRE等不同，GMAT错一道题都不算满分，但percentile 超过760, 就是99%。也就是说在本科毕业后准备考商学院的100个考生里，你干掉了99个；而不是说答对了99%的题。你是百里挑一）
根据GMAT的介绍，大约70%的考生分数在400-600之间。一个字不认识，在同一个选择上涂鸦，就是400分。也就是说， 601分以上，你就是top 30%（英文： 70% of the test takers score between 400 and 600）.
下面介绍一下feeder schools，比如进入哈佛商学院最多的前十名大学毕业生（回本校读MBA的多）：
1.Harvard
2.Stanford
3.Upenn
4.Yale
5.Columbia
6.Princeton
7.Dartmouth
8.Duke
8.Berkeley
10.MIT
进入Wharton商学院的前十名大学毕业生：
1.UPenn
2.Harvard
3.Princeton
4.Yale
5.Georgetown
6.Stanford
7.Brown
8.MIT
9.Berkeley
10.Columbia
进入Stanford商学院前十名大学毕业生：
1.Stanford
2.UPenn
3.Yale
4.Harvard
5.UVa
6.Dartmouth
6.Berkeley
6.Indian Institute of Tech
9.Duke
10.Princeton
进入Columbia商学院的前十名大学毕业生：
1.UPenn
2.Columbia
3.Duke
4.Geogetown
5.Harvard
6.Berkeley
7.Cornell
8.Michigan
9.Dartmouth
10. Princeton
10. NYU-Stern
去顶级商学院，本科读的是藤校或类藤校的名校显然有优势。与医学院法学院不同，商学院需要有工作经历。顶级商学院录取的学生与公司知名度也有关系。Feeder companies for top MBA business schools:
比如Harvard B-school:
1.McKinsey
2.Bain
3.Boston consulting
4.Booz
5.Deloitte
6.Google
7.Morgan/chase
8.Goldman Sachs
9.US Army
10.Citygroup
11.Microsoft
进入沃顿商学院的公司经历也类似。在西海岸的斯坦福商学院来自三大顶级企业咨询公司（ＭBB）和华尔街三大银行（Goldman Sachs, Morgan Chase, Citygroup)加在一起就占被录取的三分之一以上了。有高科技公司谷歌微软等经历的申请者也占有优势。也就是说，沃顿商学院、哈佛商学院、斯坦福商学院等七大商学院（Magic 7 Business schools的另外4所：哥大、MIT、芝加哥、西北）在竞争学生资源方面差不多。表一可以看出，除了MIT平均考分不到730外，基本上都是在731左右。最高的也只有736. 对于没有家庭背景、自己也没创业成功的平民子弟申请者来说，考分仅仅在平均数一线是很难进入Magic 7的，因为那些有家庭背景或自己已经创业成功的申请者，哪怕只有600多分，也容易被录取。那平均数就靠没背景也没创业成功的平民子弟拉高了。除了智商因素（GMAT考分）和经历外，推荐信也很重要。因为GMAT考的基本上是智商，与情商等没关系。然而，这只是对平民来说。如果你创业成功了，或家庭是亿万富豪、国家政要，这些因素都不那么重要了。
下面介绍工作年限与商学院录取的关系。与法学院、医学院、工学院等学科不同，进入商学院大多都得有工作经历。工作年限是你需要考虑的一个因素。在Magic 7 商学院里，沃顿、芝大、哥大录取的学生平均工作年数取一位小数为5年，被录取的大多集中在4年到6年。另外四所商学院工作平均年数少一点，比如：斯坦福（4年）、哈佛（4.2年）、西北（4.2年）、MIT（4.9年）。尤其是斯坦福商学院，平均工作年数是4年。如果你只工作了3年（这是按照入学时的数字，在申请时只有两年多一点），那申请斯坦福、哈佛、西北大学商学院时工作年数就不是弱项。如果工作了7年了，这些商学院反而录取的少很多。
别小看工作年数，这对未来的影响还是有的。我知道这个，是我大女儿当年跟我说她在华尔街工作两年多了要申请商学院读工商管理学硕士（MBA）。我上网一查，发现7大商学院都是平均至少4年工作经历，便问她为何着急读商学院。她说，如果能被录取，拿到商学院学位时26岁，那在30岁以前就有可能跨入大公司的运营高管层的最低门槛Director（总监）。现在回头看，她的计划实现了。华尔街工作3年入读商学院，30岁迈入了高管层门槛（Director）。我那时也不知道公司运营高管层是怎样的结构。慢慢地搜集资料，也就明白了。
在美国的500强大公司里，运营高管层是由董事会任命的。其中包括：
- CEO: Chief Executive Officer 首席执行官（总裁）
- COO：Chief Operations Officer 首席运营官
- CFO：Chief Finacial Officer 首席财务官
现代的500强大公司大多离不开高科技和信息，公司运营高管层也就有了：
- CTO：Chief Technology Officer 首席技术官 或
- CIO: Chief Information Officer 首席信息官
有的公司没有总监，而是多几个运营官（COOs），但多数是有三四个或更多的总监，分别是：
Director Operations （运营总监）
Director Marketing （市场总监）
Director Brand Stratage （品牌战略总监）
Director Human Resource （人力资源总监）
总监下面是部门经理。有几个部门，要看公司了。
商学院跟医学院不一样。医学院不担心毕业后找不到当医生的工作，因为医学院招生名额是受医学学会控制的。当然，也有例外。我认识一位台湾教授的儿子，是ABC，读的是顶级医学院，但住院医当了4年，找不到本医院的医生职位(推荐信很糟糕?情商低人缘不太好？详情不知)， 就换了一家州大的医学院当住院医，又干了4年，还是找不到本医院的医生工作职位，就到新成立不久的一家医院第三次当住院医，两年后当上了妇产科医生。也就是说，顶级医学院毕业后当了10年住院医才成为一个小医院的医生。这当然是少数个例。商学院更没保证，哪怕沃顿、哈佛、斯坦福等顶级商学院毕业的，也不能保证每个人最后都能升级到企业高管层，有的一辈子就在经理那一级干到底了。就是金字塔型，越往上职位越少，竞争也越激烈。
我找到了2018年毕业生的数据：
MBA毕业3个月后找到工作的百分比（取整数）：
Wharton 95%
Stanford 88%
Harvard 89%
MIT 94%
UChicago96%
Columbia90%
NW 92%
平均90%多的Magic 7 商学院毕业生在毕业3个月内找到了工作，包括自己创业的工作。数据没提供3个月内没找到工作的毕业生后来用了多久都找到了工作。
美国还有一些非常好的商学院，毕业3个月内找到工作的比例也很高，比如：
Duke 94%
Berkeley 93%
Stern(NYU)94%
Michigan 94%
Dartmouth92%
Yale 90%
UVa 92%
Connell 91%
那么，去哪个商学院比较好？由于商学院有ED申请，就是早申请，只申请一所，录取就应该去。按照商学院培养出来的亿万富豪比例来说，沃顿、哈佛、哥大三所商学院加在一起培养出来的亿万富豪占全球商学院培养出来的亿万富豪的90%，剩下的10%由全世界其它商学院分享。然而，这并不表明这三所商学院有培养富豪的本事，只是说明亿万富豪愿意把自己的孩子送去这三所商学院。然而，对平民百姓的孩子来说，这数字没什么用，只是说在这三所商学院能见到更多富豪的同学。这也算是老黄历了，因为最近几年的数字表明，近年的商学院毕业生创业最多的是斯坦福商学院；哈佛商学院还是产生CEO最多的商学院；而沃顿则是CFO的大本营。这只是统计结果。也就是说，不同的商学院其学校的风气有影响，在斯坦福商学院，谈论自创公司的风气浓。如果你想创业，那去斯坦福最合适；你有野心当大公司的总裁，那去哈佛商学院最理想；如果你想当CFO金融管理，那去沃顿最合适。其实这只是统计学意义，对个体来说，那就是另外一回事了。比如，创业疯子马斯克，不是去的斯坦福，而是毕业于沃顿。谷歌等创新大公司总裁很多是沃顿或哈佛商学院毕业的。另外就是地域的差别很大。在加州人眼里，斯坦福就是第一，没有之一。在芝加哥，芝大和西北商学院的校友会势力极大。在华尔街，哥大商学院毕业生的强大校友会阵容是无法撼动的。所以，根据自己的特长与理想来选择第一个申请的商学院。然而，计划未必赶得上变化。本来决定毕业后去华尔街，毕业后可能改变了想法。本来不打算创业的，后来有了机会就创业了。好在这些商学院都提供你需要学习的知识，也都有强大的校友会，你能否在毕业后驰骋沙场，与哪所商学院无关。
管理层跟当技术大拿最大不同的地方在于：技术大拿找工作多数情况下要与所学专业对口，而企业管理层则不需要。比如微软的COO是从Walmart的COO挖去的。比如造飞机的波音CEO后来当上了福特汽车公司的CEO，这人既不懂飞机也不懂汽车。这还不算出格，我们医学院的医院系统以前的CEO根本就没学过医学，是卖商品的公司CEO。管理层与专业没什么关系。另一位波音CEO当上了国防部长，石油公司CEO当上了国务卿。所以，管理层跳槽时不考虑公司产品的性质，需要考虑的是公司规模和运营方式。有人擅长拯救即将破产的公司（什么公司无所谓）；有人喜欢管理开发新产品阶段的公司；有人乐于干维持、守家的事。
那当技术大拿好还是进入管理层好？其实这因人而异，跟性格爱好有关。技术大拿的生活简单多了，两点一线，下班就回家。管理层的生活就不一样，社交占据生活的时间与空间。业余生活也跟技术大拿是另一个世界，请客、赴宴都是家常便饭。总之，各有各的特点。
那么，花那么多钱读个企业管理学硕士值得吗？其实不论读医学院、法学院、工学院、商学院等等，这本身都是经历。人生就是一瞬，干什么都是经历，自己愿意，并能在经历中获得享受，就值得。
我写这篇文章是看到最近的报道：过去的两年里，美国裁员（layoff）比例最高的是公司中层管理人员，就是经理（Manager）这一档次的，因为电脑化信息化的网状平行管理导致用不了那么多中层管理人员了。而这一档次的多是名校商学院毕业生。
关于创业。如果有机会，自己创业当然比读MBA通过找工作进入大公司决策层要好得多，在今年评出来的35岁以下的35个创业者中，有9位是华人，超过了四分之一，跟华人人口占世界总人口的比例相差不多：
https://www.technologyreview.com/lists/innovators-under-35/2019/
这与个人的理想、性格、机遇有关。对自己没理想或没机会创业的大多数来说，想通过顶级商学院跨过五百强大公司的决策层门槛，在毕业后找工作时也需要根据自己的特长、个性、理想而选择不同的公司。跟技术大拿不同，管理层大体上分为三类人才：适合公司大发展扩张的人才；适合守家的人才；适合当救火队长的人才。
拿雅虎为例。几年前在雅虎进入迅猛衰退的时刻，雅虎董事会竟然请了谷歌的Mayer当总裁。Mayer女士是很能干的无疑，斯坦福本科毕业后进入谷歌，很快升为经理（product manager），然后是总监（Director of Consumer Web Products），然后是负责搜索领域的副总裁（Vice President of Search Products and User Experience）。在2012年的雅虎，应该聘请的是“救火队长”而非只有在扩张期的谷歌工作经历的人，因为在谷歌扩张期，每个高管都是天天琢磨怎么烧钱。她当然无法拯救雅虎，而是继续烧钱，直到债台高筑不得不卖给Verizon，当然她自己得了50个米林的补偿，因为被提前离职。这不是她的错，是雇用她的人的错，因为雅虎那时已经“着火”了，你还雇用只会烧钱的人来管理，那不越烧越旺？这是雅虎董事会的战略失误。国家也类似，就好比大将军何进，自己掌兵权，那你最怕的就是外部的军队将领不服你而闹事啊，你就应该用文官大司徒王允啊。可何进竟然偷偷地让有西凉军的董卓带兵入京，那你何进不是活腻歪了？董卓进京后他会走？袁绍会答应董卓控制朝廷？那天下不大乱了才怪。
如果你的个性适合守家，就找处于此阶段的公司去逍遥；如果你的个性适合管理开创新产品，你就找处于上升阶段的公司去发挥才干；如果你有信心让公司起死回生，那就找处于此阶段的公司去炼励救火的本领。这需要的可都是完全不同的技能。有的人只能在上升阶段的公司当高管，天天想着怎么烧钱，这需要有战略眼光，烧钱要有远景谋划。可这类人极可能在公司面临崩溃时自己先受不了而抑郁。有的人在死亡线上挣扎过，或者有天生的当救火队长的潜质，那照样在大企业有用武之地。这救火队长本领当然与性格有关，也与经历有关，在年轻时找机会历练一下，也是一种挑战。总之，在管理层方面，不同的个性有适合不同阶段的公司，反而与产业种类关系不大，这跟只做技术大拿就不一样。
希望这篇文章能给想读商学院孩子的家长提供点资讯。对我们家来说，父母是不参与孩子的决策的。我们的童年和青年时代都不是在美国生活的，对美国的了解比不上孩子们。我能干点体力活。帮女儿搬家，闲着也是闲着，做点新家具也不错。给小女儿干的，搬家后需要根据房间的尺寸做个新的：
自己在家院子里种的荷花开了：
百合也不错，满院子的香味：
梨树结果了：
亚洲梨也是成串成串的结，都是春天剪枝太狠了点，导致果实疯狂：
道理是一样的：不论动物植物，当个体感觉到末日来临，便立刻停止自己的生长和舒适的生活，改成疯狂生产下一代。果树要剪枝，每年春天来临时都要把中间的主干树枝干掉一截，四周的枝条顶端也都剪掉一截，让植物感觉到面临死亡。动物也一样，想让母猪多下崽，必须在配种前挨饿，怀孕后再添加饲料。妇女也一样，越是骨瘦如柴，越容易怀孕生孩子。大山沟里贫穷的妇女生孩子多，就是这道理。等怀孕后再多吃。想要孩子，不怀孕的，需要减肥，处在半饥饿状态几个月，就容易怀孕了。
这个树枝最粗的地方也只有大拇指粗，从上到下结了27个梨，顶端就耷拉下来到地面了。照片就照地面上面的一部分：
这些树枝可能会断掉，因为无法支撑得住，这种梨成熟时个大得很。
